Teamontwikkeling

Met teamontwikkeling ondersteunen wij organisaties bij het versterken van samenwerking, leiderschap en effectiviteit in een collectieve setting. De focus ligt op teamdynamiek, leiderschap, managementontwikkeling en het omgaan met verandering. Teamontwikkeling kan worden ingezet bij teams, managementteams en groepen leidinggevenden. Altijd afgestemd op de context en de opgave van de organisatie.

Ja, ik wil meer weten

Soorten teamontwikkeling

Teamcoaching

Teamcoaching richt zich op het verbeteren van dynamiek en samenwerking binnen teams. We maken patronen in communicatie, gedrag en interactie zichtbaar en werken aan vertrouwen, psychologische veiligheid en het voeren van het goede gesprek.

Leiderschapsontwikkeling

Groepsgerichte leiderschapsontwikkeling helpt leidinggevenden om zicht te krijgen op hun leiderschap en de impact daarvan op anderen. Door te reflecteren, te oefenen en ervaringen te delen, versterken zij hun effectiviteit in de dagelijkse praktijk.

Management Development

Met management development versterken wij leiderschap, samenwerking en onderlinge dynamiek binnen managementteams. We werken aan een gezamenlijke koers, rolverdeling, besluitvorming en voorbeeldgedrag dat richting geeft aan de organisatie.

Vaardigheidstrainingen

Vaardigheidstrainingen richten zich op het versterken van communicatie- en gespreksvaardigheden in de dagelijkse praktijk. Met praktische inzichten en oefening ontstaat vertrouwen om gesprekken effectiever en professioneler te voeren.

Verandermanagement

In ons verandermanagementprogramma combineren wij theorie en ervaringsgericht leren met behulp van een interactieve managementgame ‘Changesetter’. Het geeft de deelnemers inzicht in weerstand, leiderschap en het effect van keuzes tijdens verandering.

Meer info over teamontwikkeling

Teamontwikkeling bij H&S Adviesgroep is altijd maatwerk en sluit aan bij de context, opgave en mensen binnen de organisatie. Samen brengen we in kaart wat er speelt in de samenwerking en welke ontwikkeling nodig is. Dat kan beginnen bij een team professionals, maar net zo goed bij een managementteam of een groep leidinggevenden die gezamenlijk werken aan leiderschap, samenwerking en richting.

In onze ontwikkelingstrajecten staan van elkaar leren en duurzame gedragsverandering centraal. Het verkrijgen van nieuwe kennis en inzichten wisselt zich af met het actief oefenen met ander gedrag, steeds gekoppeld aan herkenbare situaties uit de dagelijkse werkpraktijk. Ontwikkeling krijgt pas betekenis wanneer leren onderdeel is van een breder ontwikkelpad en wordt verbonden aan wat er speelt binnen én buiten de organisatie.

Wij dagen mensen en teams uit om verder te kijken dan wat vertrouwd is en actief verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen ontwikkeling. Inzicht is belangrijk, maar krijgt pas waarde wanneer het wordt vertaald naar concreet gedrag, afspraken en handelen in de praktijk. Daarom kiezen we voor werkvormen die uitnodigen tot interactie, reflectie en experimenteren, op een speelse manier die past bij de doelgroep en de situatie. Bij managementteams betekent dit ook aandacht voor gezamenlijke keuzes, rolverdeling en voorbeeldgedrag in relatie tot de strategische opgaven van de organisatie.

Teamontwikkeling kan zelfstandig worden ingezet, maar sluit ook vaak aan op Coaching, HR Consultancy, Assessments of Medewerkersonderzoek. Zo zorgen we voor samenhang tussen inzicht, ontwikkeling en duurzame verbetering van samenwerking, leiderschap en kwaliteit binnen organisaties.

Ja, ik wil meer weten

Tools die we inzetten

Serious Gaming

Deze managementgame geeft teams op een speelse manier inzicht in de effectiviteit van verschillende leiderschapsstijlen en de consequenties van de gekozen aanpak tijdens veranderingstrajecten.

Profile Dynamics

Met Profile Dynamics krijg je inzicht in wat mensen écht drijft. Door zicht te krijgen op onderliggende motivaties ontstaat meer begrip, betere samenwerking en gerichte ontwikkeling van mensen en teams.

DISC

Met DISC krijg je inzicht in gedragsstijlen en communicatiestijlen, als basis voor betere samenwerking en communicatie.

Teamscan

Met onze gratis teamscan, gebaseerd op het model van Patrick Lencioni, krijg je snel inzicht in de verbeterpunten voor jouw teams.

Wil jij aan de slag met teamontwikkeling?

Neem contact op met Monique

Bel

Mail

Voor wie wij werken

H&S Adviesgroep werkt voor organisaties in Noord-Holland Noord, van verschillende omvang, uit diverse branches en elk met een ander vraagstuk op het gebied van organisatieadvies, teamontwikkeling en HR.