Assessments

Een waardevolle en wetenschappelijk bewezen methodiek om antwoord te krijgen op selectie- en ontwikkelvraagstukken.

Welke talenten bezit een medewerker? In hoeverre passen de drijfveren van een persoon bij de organisatiewaarden? Wat is het (onontdekt) potentieel van deze medewerker? Welke aandachtspunten zijn ontwikkelbaar en op welke manier?

Stuk voor stuk vragen waar we middels de inzet van assessments een betrouwbaar en goed onderbouwd antwoord op kunnen geven. Ons team van betrokken en ervaren assessmentpsychologen is bekend met (de organisaties in) de regio Noord-Holland en bezit actuele kennis van het vak.

Ons doel is om deelnemers aan een assessment altijd ‘met een plus’ de deur uit te laten gaan. Persoonlijke aandacht en maatwerk zijn hierbij voor ons cruciaal. Bij onze aanpak staat duidelijkheid, ontwikkelbaarheid, eigen regie en kwaliteit centraal. Wij zorgen ervoor dat de deelnemer, ongeacht het eindresultaat, het assessment als leerzaam, zorgvuldig en prettig ervaart.

Het assessment is niet een doel op zich, maar een belangrijk middel om de ontwikkeling van medewerkers een boost te geven. Daarom besteden we ook uitgebreid aandacht aan de vertaalslag van de uitkomsten van een assessmentdag naar een concreet ontwikkeladvies.