HR Consultancy

HR Consultancy helpt je om overzicht, richting en samenhang aan te brengen in HR-vraagstukken. Van inzicht en analyse tot keuzes en vervolgstappen in de praktijk.

Ja, ik wil meer weten

Soorten HR Consultancy

Interim HR / Grip op HR

Met HR Interim / Grip op HR bieden wij organisaties tijdelijke en flexibele HR-ondersteuning. Via een vaste pool van ervaren HR-professionals ondersteunen we bij vervanging, overbrugging en uiteenlopende HR-vraagstukken, van strategisch advies tot praktische uitvoering.

HR Scan

Met een HR Scan krijg je een helder beeld van hoe HR binnen jouw organisatie is ingericht. We toetsen beleid, processen en verplichtingen en maken zichtbaar waar risico’s, verbeterpunten en kansen liggen.

HR Analytics

Met HR Analytics brengen we samenhang aan in HR-data. Door verbanden te leggen tussen thema’s zoals verloop, verzuim, inzetbaarheid en medewerkerstevredenheid ontstaat inzicht dat helpt om HR-keuzes beter te onderbouwen en gerichter te sturen.

Performance Management

Met Performance Management helpen wij organisaties bij het opzetten of vernieuwen van een performance managementcyclus die richting geeft, ontwikkeling stimuleert en aansluit bij de organisatie en haar medewerkers.

Employee Experience

Bij Employee Experience begeleiden wij organisaties bij het samenhangend vormgeven van de medewerkersbeleving. Met het HEART-model en design thinking brengen we in kaart wat medewerkers nodig hebben om goed te kunnen werken en versterken we betrokkenheid en prestaties.

Strategisch personeelsplanning met Jeroen Veerman

Strategische Personeelsplanning (SPP)

Met Strategische Personeelsplanning (SPP) ondersteunen wij je bij het tijdig inspelen op ontwikkelingen, zodat je personele bezetting ook op de lange termijn past bij je organisatie.

Meer info over HR Consultancy

Onze HR Consultancy richt zich op het creëren van samenhang in HR. Samen brengen we in kaart wat er speelt binnen jouw organisatie en welke HR-vraagstukken prioriteit hebben. Dat kan gaan over strategie, inrichting, besluitvorming of tijdelijke ondersteuning, afhankelijk van de situatie en fase waarin je organisatie zich bevindt.

HR-vraagstukken staan zelden op zichzelf. Inzicht uit HR Analytics, signalen uit Employee Experience of een HR Scan en keuzes rondom Performance Management of Strategische Personeelsplanning raken elkaar vaak. Daarom kijken wij integraal: wat vraagt nu aandacht en wat is een logische volgende stap?

HR Consultancy kan starten met een gerichte vraag of een tijdelijke inzet, maar groeit regelmatig uit tot een bredere samenwerking. Stap voor stap werken we aan meer duidelijkheid, onderbouwing en rust in HR, passend bij jouw organisatie en de mensen die er werken.
Wij begeleiden van analyse en duiding tot besluitvorming en vervolgstappen. Praktisch, zorgvuldig en met aandacht voor draagvlak, zodat HR geen los thema is, maar een stevig onderdeel van de organisatie.

Wil jij aan de slag met HR Consultancy?

Neem contact op met Jeroen

Bel

Mail

Voor wie wij werken

H&S Adviesgroep werkt voor organisaties in Noord-Holland Noord, van verschillende omvang, uit diverse branches en elk met een ander vraagstuk op het gebied van organisatieadvies, teamontwikkeling en HR.