info@hsadviesgroep.nl
072 - 512 52 30
Medewerkersonderzoek
Een medewerkersonderzoek geeft inzicht in hoe medewerkers in de organisatie staan. Tegelijkertijd zorgt het binnen de organisatie voor een open gesprek over verbetering. Het geeft een indicatie van het functioneren van de organisatie én concrete feedback voor verbetering. Daarom heeft het bij veel organisaties een plek in het managementinformatie dashboard.
Soorten Medewerkeronderzoek
Medewerkersonderzoek
Met de inzet van een medewerkersonderzoek haal je feedback op bij je medewerkers om gericht aan de slag te gaan met actiepunten en als organisatie te blijven groeien. Mét draagvlak en daarmee een grote kans van slagen!
Pulsemeting
Met de inzet van pulsemetingen kan je snel en regelmatig inzicht krijgen in medewerkerstevredenheid, zodat je gericht kunt inspelen op wat er leeft binnen uw organisatie.
Onboarding vragenlijst
Met de inzet van een doorlopende onboarding vragenlijst kan je nieuwe medewerkers gericht begeleiden, knelpunten vroeg signaleren en het inwerkproces continu verbeteren op basis van actuele feedback.
Exit vragenlijst
Met de inzet van een exit vragenlijst verzamel je op een objectieve en gestandaardiseerde manier feedback, vaak eerlijker dan in een interview, zodat je gericht kan werken aan behoud van personeel en verbetering van je organisatie.
Betrokkenheidsonderzoek (Gallup)
Met de inzet van een betrokkenheidsonderzoek op basis van de Gallup-methode krijg je helder en meetbaar inzicht in de betrokkenheid van je medewerkers, zodat je gericht kan werken aan motivatie, prestaties en retentie.
Meer info over Medewerkersonderzoek
Medewerkersonderzoek bij H&S Adviesgroep is altijd doelgericht en op maat. Samen stellen we vooraf een plan van aanpak op waarin de onderzoeksvraag, het doel en de aanpak helder zijn uitgewerkt. Daarbij maken we gebruik van onze jarenlange ervaring met organisaties in de regio, zodat het onderzoek aansluit bij wat er werkelijk speelt.
Een medewerkersonderzoek is méér dan een momentopname. Het biedt inzicht in wat medewerkers motiveert, waar knelpunten zitten en hoe je kan bouwen aan een gezonde, betrokken organisatiecultuur. Goed uitgevoerd onderzoek maakt onzichtbare thema’s bespreekbaar en vormt een stevig fundament voor strategisch HR-beleid.
Wij begeleiden het volledige proces: van het scherpstellen van de onderzoeksvraag tot uitvoering, analyse en rapportage. De resultaten presenteren we overzichtelijk en praktisch, met concreet advies voor vervolgstappen. Geen abstracte cijfers, maar inzichten waar je direct mee aan de slag kunt.
Bel 
Mail 
Whatsapp Voor wie wij werken
H&S Adviesgroep werkt voor organisaties in Noord-Holland Noord, van verschillende omvang, uit diverse branches en elk met een ander vraagstuk op het gebied van organisatieadvies, teamontwikkeling en HR.
Effectmeting met een Pulsemeting
ToekomstGroep voerde een pulsemeting uit om de impact van verbetermaatregelen scherp in beeld te brengen. Dankzij gerichte analyses en segmentatie kreeg de organisatie concrete inzichten om gericht bij te sturen.
De uitvoering van het medewerkersonderzoek voor GP Groot in 2024
Wij hebben GP Groot ondersteund bij het ontwikkelen van een op maat gemaakte vragenlijst die nauw aansluit bij hun behoeften en doelen.
Een nieuwe gesprekkencyclus ontwerpen en implementeren bij Bakker Brothers
Wij hebben geholpen bij het ontwerpen, introduceren en implementeren van een nieuwe gesprekkencyclus.