Belonen

Met onze dienstverlening ‘Belonen’ helpen wij organisaties om beloningskeuzes zorgvuldig en onderbouwd te maken. Door inzicht in functiewaardering, marktconformiteit en beloningsstructuren wordt belonen eerlijk, uitlegbaar en toekomstbestendig.

Ja, ik wil meer weten

Soorten dienstverlening belonen

Salarisbenchmark

Met een salarisbenchmark krijg je inzicht in hoe functies binnen jouw organisatie zich verhouden tot de arbeidsmarkt. Zo zie je of je marktconform beloont en waar eventuele afwijkingen zitten.

Functiewaardering

Met functiewaardering worden functies op een objectieve manier met elkaar vergeleken. Dit vormt een stevige basis voor eerlijke beloningsverhoudingen en een goed onderbouwde beloningsstructuur.

Functie- en loongebouw

Met een functie- en loongebouw breng je structuur en samenhang aan in functies en beloning. Het biedt duidelijkheid voor medewerkers en houvast voor leidinggevenden bij beloningsbeslissingen.

Loontransparantie

Met ondersteuning rondom de EU-richtlijn loontransparantie krijg je inzicht in wat de richtlijn betekent voor jouw organisatie. Je ziet waar je staat en welke stappen nodig zijn om te voldoen aan de nieuwe eisen.

Beloningsadvies

Met beloningsadvies ondersteunen wij organisaties bij het maken van weloverwogen keuzes rondom beloningsbeleid. We helpen om inzichten te vertalen naar duidelijke en toepasbare kaders.

Regionaal Beloningsonderzoek NHN

Door mee te doen aan ons regionaal beloningsonderzoek NHN krijg je (kosteloos) inzicht in beloningsontwikkelingen binnen de regio Noord-Holland Noord. Dit helpt je om beloningskeuzes te plaatsen in de juiste regionale context.

Meer info over Belonen

Onze dienstverlening op het gebied van ‘Belonen’ is altijd maatwerk en past binnen het grotere geheel. Samen brengen we in kaart wat er speelt binnen de organisatie: van functiewaardering en beloningsverhoudingen tot marktpositie en structuur. Dat kan beginnen met een gerichte, losse benchmark, maar ook uitgroeien tot een integrale herinrichting van functie- en loongebouw. Daarbij maken we gebruik van onze kennis en ervaring met organisaties in de regio, zodat beloningskeuzes passen bij de context en praktijk van jouw organisatie.

Belonen is méér dan het vergelijken van salarissen. Het gaat om het creëren van eerlijke en uitlegbare verhoudingen, waarin functies logisch zijn gewaardeerd en beloning aansluit bij verantwoordelijkheid en rol. Goed ingericht belonen draagt bij aan transparantie, vertrouwen en rust binnen de organisatie en vormt een stevig fundament voor duurzaam HR-beleid.

Wij begeleiden het volledige proces: van analyse en duiding tot advies en onderbouwing. De uitkomsten maken we overzichtelijk en praktisch, met concrete handvatten voor beleid en besluitvorming. Geen losse cijfers, maar inzichten die helpen om weloverwogen keuzes te maken.

Wil jij hulp bij beloning en functiewaardering?

Neem contact op met Jeroen

Bel

Mail

Voor wie wij werken

H&S Adviesgroep werkt voor organisaties in Noord-Holland Noord, van verschillende omvang, uit diverse branches en elk met een ander vraagstuk op het gebied van organisatieadvies, teamontwikkeling en HR.