info@hsadviesgroep.nl
072 - 512 52 30
Betrokkenheidsonderzoek (Gallup)
Betrokken medewerkers maken het verschil. Ze zijn gemotiveerd, voelen zich verbonden met hun werk en leveren aantoonbaar betere prestaties. Met een betrokkenheidsonderzoek op basis van de Gallup-methodiek krijg je op een laagdrempelige manier inzicht in wat medewerkers nodig hebben om betrokken te blijven.
Het betrokkenheidsonderzoek is gebaseerd op de 12 vragen van Gallup. Deze vragen zijn wereldwijd veelvuldig onderzocht en geven snel en helder inzicht in de dagelijkse werkbeleving van medewerkers.
De 12 Gallup-vragen: inzicht in vier niveaus
De Gallup-vragen zijn opgebouwd rond vier samenhangende niveaus van betrokkenheid. Deze niveaus laten zien dat duurzame betrokkenheid stap voor stap ontstaat en dat een stevige basis essentieel is.
Basisbehoeften
Duidelijkheid over verwachtingen en de juiste randvoorwaarden om het werk goed te kunnen doen.
Individueel
Erkenning, het benutten van talenten en aandacht voor de medewerker als persoon.
Teamwork
Samenwerking, verbondenheid en de kwaliteit van het team.
Groei
Ontwikkeling, leren en toekomstgerichtheid.
De niveaus bouwen logisch op elkaar voort en maken zichtbaar waar de organisatie staat en waar versterking mogelijk is.
Van inzicht naar gerichte adviezen
In de rapportage worden de resultaten per niveau geduid. Op basis daarvan geven wij gericht advies over waar het meeste effect te behalen valt en welke thema’s prioriteit verdienen. Zo ontstaat een helder handelingsperspectief, zonder te verzanden in losse acties.
Wanneer kies je voor een betrokkenheidsonderzoek?
Het betrokkenheidsonderzoek is geschikt wanneer je op een toegankelijke manier inzicht wilt krijgen in betrokkenheid binnen teams of de organisatie. De compacte vragenlijst zorgt voor een lage belasting voor medewerkers en een hoge respons.
Het onderzoek kan zelfstandig worden ingezet of als onderdeel van een breder medewerkersonderzoek, waarin naast betrokkenheid ook andere thema’s worden meegenomen.
Onafhankelijk en betrouwbaar
Het betrokkenheidsonderzoek wordt door H&S Adviesgroep uitgevoerd. De uitvoering door een externe, onafhankelijke partij vergroot de veiligheid om eerlijk te antwoorden en zorgt voor objectieve en betrouwbare resultaten.
Van meting naar gesprek
De uitkomsten vormen een stevig uitgangspunt voor gesprekken op individueel, team- en organisatieniveau. Zo helpt het betrokkenheidsonderzoek om betrokkenheid niet alleen te meten, maar ook gericht te versterken.
Bel
Mail
Whatsapp