info@hsadviesgroep.nl
072 - 512 52 30
Regionaal Beloningsonderzoek
Wat verdienen mensen in Noord Holland Noord? En hoe verhoudt de beloning van medewerkers binnen jouw organisatie zich tot die van andere werkgevers in de regio? Met het Regionaal Beloningsonderzoek krijg je inzicht in beloningsontwikkelingen in Noord Holland Noord en ontvang je een persoonlijke benchmark van je eigen organisatie.
H&S Adviesgroep voert dit onderzoek al sinds 2007 jaarlijks uit. In 2026 vindt dus de 20e editie van het Regionaal Beloningsonderzoek plaats. Met dit onderzoek willen wij vanuit onze expertise, kosteloos, een bijdrage leveren aan een sterke en toekomstbestendige regio.
Waarom een regionaal beloningsonderzoek
De arbeidsmarkt blijft in beweging. Ontwikkelingen zoals inflatie, krapte en veranderende verwachtingen van medewerkers maken het steeds belangrijker om beloningskeuzes goed te onderbouwen. Veel organisaties vragen zich af of hun beloning nog marktconform is en hoe zij zich verhouden tot andere werkgevers in de regio.
Het Regionaal Beloningsonderzoek biedt actuele en herkenbare vergelijkingsinformatie, specifiek gericht op organisaties in Noord-Holland Noord. Dit maakt de uitkomsten relevant, toepasbaar en goed uitlegbaar.
Wat levert deelname op?
Alle deelnemende organisaties krijgen inzicht in de primaire en secundaire beloning van medewerkers in ruim 80 veelvoorkomende functies in de regio. Deze regionale benchmark is voor iedere deelnemer beschikbaar.
Daarnaast kunnen organisaties zelf bepalen voor hoeveel functies zij hun eigen gegevens willen laten meenemen in de vergelijking. Zo blijft deelname laagdrempelig en passend bij de beschikbare informatie, terwijl er altijd inzicht ontstaat in de bredere beloningsontwikkelingen in de regio.
De resultaten worden samengevat in een persoonlijk benchmarkrapport, waarin de beloning binnen jouw organisatie wordt afgezet tegen het regionale gemiddelde. Dit biedt een objectieve basis voor het onderbouwen van beloningsbeleid en voor gesprekken binnen de organisatie.
Door deelname dragen organisaties bovendien bij aan het vergroten van gezamenlijke kennis over beloning in Noord-Holland Noord.
Planning en deelname
Het Regionaal Beloningsonderzoek start in juli 2026. Vanaf dat moment kunnen organisaties de vragenlijst invullen en loongegevens aanleveren. De tijdsinvestering blijft beperkt: deelname kost doorgaans minder dan 30 minuten.
Organisaties kunnen zich nu al vrijblijvend aanmelden om aan te geven dat zij dit jaar willen deelnemen. Wij houden je vervolgens op de hoogte en nemen contact op zodra het onderzoek daadwerkelijk van start gaat.
Alle gegevens worden vertrouwelijk en zorgvuldig verwerkt. Resultaten worden uitsluitend op geaggregeerd niveau gedeeld en zijn niet herleidbaar tot individuele organisaties.
Regionale benchmark als startpunt
Het Regionaal Beloningsonderzoek kan zelfstandig worden gebruikt als periodieke check van marktconformiteit. Daarnaast vormt het vaak een laagdrempelig startpunt voor verdere verdieping, bijvoorbeeld met een salarisbenchmark, functiewaardering of beloningsadvies. Bij een salarisbenchmark maken we een vergelijking met de beloningsgegevens van overeenkomstige organisaties uit Noord-Holland Noord. Dit kan bijvoorbeeld op bedrijfsgrootte zijn, maar ook op sectorniveau. We gebruiken verscheidene data om het advies te onderbouwen.
Zo ondersteunen wij organisaties bij het maken van onderbouwde beloningskeuzes én leveren we samen een bijdrage aan een sterke en toekomstbestendige regio.
Bel
Mail
Whatsapp