HR Interim / Grip op HR

Soms vraagt een HR-vraagstuk om tijdelijke versterking. Bijvoorbeeld bij uitval door ziekte of verlof, tijdens groei of wanneer specifieke HR-kennis nodig is om structuur aan te brengen. Met een interim Professional van Regio Talent of het abonnemet op Grip op HR bieden wij organisaties directe en passende ondersteuning, zonder vaste HR-kosten.

Via onze vaste pool van HR-professionals kunnen wij snel schakelen. Zij zijn vaak al jarenlang aan ons verbonden en weten hoe zij zich moeten bewegen binnen verschillende organisaties. Van strategische ondersteuning tot praktische uitvoering: altijd afgestemd op de situatie en behoefte van de organisatie.

Wanneer HR Interim of Grip op HR?

HR Interim of Grip op HR wordt ingezet wanneer continuïteit, rust of expertise nodig is, bijvoorbeeld bij:

tijdelijke vervanging door ziekte, verlof of uitval
overbrugging bij groei of reorganisatie
het inrichten of doorontwikkelen van HR
specifieke HR-opdrachten of projecten
het op orde brengen van HR-structuur en dossiers

De inzet kan variëren van enkele dagen per week tot structurele ondersteuning over een langere periode.

Wat houdt HR Interim / Grip op HR in?

HR Interim / Grip op HR betekent toegang tot een brede HR-expertise, flexibel inzetbaar. Onze HR-professionals ondersteunen onder andere bij:

inrichting en doorontwikkeling van HR-beleid
verzuim en vitaliteit
HR-processen en dossiervorming
personeelshandboek en regelingen
loopbaanpaden en ontwikkelstructuren
ondersteuning van management en leidinggevenden

Afhankelijk van de vraag werken zij zelfstandig of in nauwe afstemming met directie, HR en leidinggevenden.

Onze aanpak

We starten altijd met een intake om de situatie en behoefte helder te krijgen. Welke vraag ligt er? Wat vraagt de organisatie op dit moment? En welke rol past daarbij?

Op basis daarvan matchen we een HR-professional uit onze pool die inhoudelijk én persoonlijk aansluit. De inzet is transparant, met duidelijke afspraken over rol, verantwoordelijkheden en duur. Tijdens de inzet houden wij de regie, bewaken we de kwaliteit en stemmen we regelmatig af.

Waar nodig schakelen we specialistische kennis in vanuit H&S Adviesgroep of Regio Talent, zodat ook complexere vraagstukken zorgvuldig kunnen worden opgepakt.

Van tijdelijke inzet naar structurele grip

HR Interim of Grip op HR is vaak meer dan alleen overbrugging. De inzet zorgt voor overzicht, rust en structuur, en vormt regelmatig de basis voor vervolgstappen. Denk aan het verder professionaliseren van HR, het borgen van processen of het inrichten van structurele ondersteuning.

Zo ontstaat niet alleen tijdelijke verlichting, maar duurzame grip op HR binnen de organisatie. Daarbij werken wij waar passend samen met Grip op HR, zodat ondersteuning dichtbij, praktisch en continu beschikbaar is.

Meer info over HR Interim of Grip op HR?

Neem contact op met Jeroen

Bel

Mail