HR Scan

Is je HR-beleid actueel en volledig? Zijn processen logisch ingericht en voldoen ze aan wet- en regelgeving? En weet je waar mogelijke risico’s zitten? Met een HR en legal Scan krijg je hier helder en objectief inzicht in.

De HR Scan helpt je om de stand van zaken op HR-gebied in kaart te brengen. Geen uitgebreide audit, maar een gerichte analyse die laat zien wat op orde is en waar aandacht nodig is.

Wat is een HR Scan?

HR Interim of Grip op HR wordt ingezet wanneer continuïteit, rust of expertise nodig is, Een HR Scan is een gestructureerde check van de belangrijkste HR-onderdelen binnen jouw organisatie. We kijken onder andere naar:

• HR-beleid en basisdocumenten
• arbeidsvoorwaarden en contracten
• processen rondom in-, door- en uitstroom
• verzuim en dossiervorming
• HR-verantwoordelijkheden en rolverdeling

De scan geeft inzicht in zowel de inhoud als de praktijk: wat is vastgelegd, hoe wordt er gewerkt en waar zitten eventuele hiaten.

Waarom een HR Scan?

HR Interim / Grip op HR betekent toegang tot een brede HR-expertise, flexibel inzetbaar. OIn veel organisaties groeit HR stap voor stap mee met de praktijk. Daardoor ontstaan verschillen tussen wat is afgesproken en wat dagelijks gebeurt. Dat hoeft geen probleem te zijn, totdat er vragen, klachten of veranderingen optreden.

Met een HR Scan krijg je hier grip op. Je ziet waar risico’s liggen, wat goed loopt en waar het verstandig is om bij te sturen. Dat helpt om keuzes te maken en prioriteiten te stellen.

Onze aanpak

We starten met een intake waarin we samen kijken naar de context van jouw organisatie. Vervolgens toetsen we relevante documenten, processen en werkwijzen. Waar nodig gaan we in gesprek met HR, management of leidinggevenden om de praktijk goed te begrijpen.

De uitkomsten leggen we helder vast: wat is op orde, wat vraagt aandacht en welke vervolgstappen logisch zijn. Daarbij houden we rekening met de grootte, fase en ambities van jouw organisatie.

Uiteraard kunnen we ook helpen met het implementeren van de adviezen of het uitvoeren van de vervolgstappen.

Van inzicht naar vervolg

De HR Scan is vaak een startpunt. Op basis van de uitkomsten kun je gericht verder werken aan het verbeteren of aanvullen van HR-beleid en processen.

Wij denken met je mee over passende vervolgstappen en ondersteunen waar gewenst bij de uitwerking. Zo wordt de HR Scan geen los moment, maar een praktische basis voor verdere ontwikkeling.

Meer info over HR Scan?

Neem contact op met Kelsey

Bel Mail Whatsapp