HR instrumenten
Er zijn diverse HR instrumenten ontwikkeld. Elk op een eigen manier, dragen zij bij aan realisatie van de organisatiestrategie. Vaak zien we echter dat systemen als beloning, beoordeling, functiebeschrijving, functiewaardering of competentiemanagement niet in lijn zijn met de doelen van de organisatie. Hierbij blijven kansen liggen, en komen bedreigingen om de hoek kijken.
Aansluiting
H&S Adviesgroep versterkt organisaties door het HR beleid en de HR instrumenten wél aan te laten sluiten op de strategie. Hoe? We formuleren de gewenste doelstellingen en vertalen deze naar een projectmatige aanpak. In de projectorganisatie betrekken we vervolgens de belangrijke stakeholders als directie, management, HR, en/of de ondernemingsraad. Zo vormt zich een basis voor een breed draagvlak en voor betere en goed implementeerbare oplossingen.
HR instrumenten
Recente cases
11-09-2019
Connection Systems is een sterk groeiende en hightech, innovatieve organisatie en richt zich o.a. op ...
10-08-2019
Corenso Edam produceert kokers voor o.a. het segment huishoudfolie, TTR, tape en labels. Corenso is ...
04-07-2019
Regio Talent, zusterorganisatie van H&S Adviesgroep, ziet het als gezamenlijke verantwoordelijkheid om talenten uit de ...
