HR instrumenten
Er zijn diverse HR instrumenten ontwikkeld. Elk op een eigen manier, dragen zij bij aan realisatie van de organisatiestrategie. Vaak zien we echter dat systemen als beloning, beoordeling, functiebeschrijving, functiewaardering of competentiemanagement niet in lijn zijn met de doelen van de organisatie. Hierbij blijven kansen liggen, en komen bedreigingen om de hoek kijken.
Aansluiting
H&S Adviesgroep versterkt organisaties door het HR beleid en de HR instrumenten wél aan te laten sluiten op de strategie. Hoe? We formuleren de gewenste doelstellingen en vertalen deze naar een projectmatige aanpak. In de projectorganisatie betrekken we vervolgens de belangrijke stakeholders als directie, management, HR, en/of de ondernemingsraad. Zo vormt zich een basis voor een breed draagvlak en voor betere en goed implementeerbare oplossingen.
HR instrumenten
Recente nieuwsartikelen
12-10-2018
Voortgangsgesprekken onder de loep De discussie over het al dan niet afschaffen van de HR ...
12-10-2018
In de media worden de tekortkomingen van beoordelingsgesprekken veel besproken. Alle reden om de gesprekken ...
29-05-2018
Benieuwd naar nieuwe mogelijkheden om het beoordelen (opnieuw) vorm te geven binnen jouw organisatie? Regelmatig ...
23-05-2018
- Een rubriek over onze oud-stagiaires - NAAM Charlotte Maas | STAGEJAAR 2015 | NU ...
