Strategische personeelsplanning

Door middel van strategische personeelsplanning (SPP) is een organisatie in staat om op een effectieve en gerichte manier te sturen op een optimale personele bezetting van de organisatie in zijn geheel, een afdeling of een team.

Strategische personeelsplanning geeft zekerheid dat het medewerkersbestand lenig genoeg is om in te kunnen spelen op de ontwikkelingen van de toekomst. Het zorgt voor een optimale inzet van de medewerkers en meer sturing op behoud en verloop. Medewerkers krijgen meer inzicht in de organisatie en hun eigen functioneren daarbinnen. Wat zijn mijn talenten, competenties en vaardigheden? Waar liggen mijn ontwikkelpunten? En ontwikkelen zich daardoor beter, doordat duidelijk is waar zij naartoe werken en welke opleiding, begeleiding of coaching daarbij nodig zijn.

Welke stappen er binnen uw organisatie nodig zijn om te komen tot een strategische personeelsplanning? Vraag het ons. H&S Adviesgroep is de partner als het gaat om het doorvoeren van strategische personeelsplanning binnen een organisatie. We hebben alle kennis en kunde in huis en bovendien veel ervaring.