Outplacement
Outplacement. Begeleiding van werk naar werk. Om een medewerker te ondersteunen bij het vinden van nieuw werk wordt een outplacement traject geboden. Het doel is het vinden van een passende baan of het starten van een eigen onderneming.
Onze werkwijze
- Intakegesprek.
- Plan van aanpak als gezamenlijke basis voor begeleiding.
- Vaste loopbaancoach.
- Modulaire aanpak.
- Individuele coachingsgesprekken.
- Workshops gericht op het verwerken van ontslag en het verbeteren van sollicitatievaardigheden.
- Snelste weg naar een nieuwe en duurzame baan.
- Inzet jobsearch en professionele assessmentinstrumenten.
- Bij groepsoutplacement indien wenselijk mobiliteitscentrum.
- Duur variërend van 3 tot 9 maanden.
- Outplacement kosten afhankelijk van de duur van het outplacement traject.
Waarom H&S Adviesgroep
- Bekwame en ervaren loopbaancoaches (NOLOC gecertificeerd).
- Resultaatgerichte benadering, welke ook ruimte biedt voor verwerking ontslag, gericht op duurzame plaatsingen.
- Kennis en netwerk arbeidsmarkt.
- Ervaring met begeleiden van LBO tot en met WO niveau.
Stappenplan outplacement
Meer weten?
Neem contact met ons op.
Nieuws
24-07-2020
Vanwege het overweldigende aantal aanmeldingen voor het gratis ontwikkeladvies onder de NL Leert Door subsidie, heeft de ...
14-05-2020
Een aantal weken geleden vroegen we organisaties in Noord-Holland naar de impact van Corona op ...
11-09-2019
Connection Systems is een sterk groeiende en hightech, innovatieve organisatie en richt zich o.a. op ...
04-07-2019
Regio Talent, zusterorganisatie van H&S Adviesgroep, ziet het als gezamenlijke verantwoordelijkheid om talenten uit de ...
