Bijeenkomst HR academy: HR analytics | 22 september 2022

Van onderbuikgevoel naar datagedreven besluitvorming met HR analytics

Wanneer je als organisatie gebruik maakt van data-analyse, neemt de kwaliteit van beslissingen toe. Ook binnen HR wordt dit inmiddels onderkend; om van strategische waarde te kunnen zijn en blijven, is het van belang objectieve handvatten te kunnen bieden voor het bepalen van richting. Maar hoe zet je de volgende stap, hoe kun je met HR Analytics echt waarde creëren voor de organisatie?

Binnen HR wordt er in de basis veel gewerkt met subjectieve waarnemingen. De mening en gevoelens van mensen zijn belangrijk, HR is tenslotte een vakgebied gericht op mensen. Maar maakt het niet krachtiger om deze subjectieve waarnemingen te onderbouwen met objectieve data? De juiste keuze in werving en selectie, patronen van verzuim, betrokkenheid van medewerkers, veel is goed te analyseren en onderbouwen.

Na de bijeenkomst HR analytics:

• Heb je inzicht in het hoe en wat van HR analytics;
• Ken je de mogelijkheden van data-analyse als instrument om HR-beleid vorm te geven;
• Weet je welke ken- en stuurgetallen je in de praktijk kunt gebruiken en toepassen;
• Heb je jouw eerste analysevraag concreet en weet je welke data je hiervoor kunt analyseren en interpreteren.

Deze bijeenkomst van onze HR academy over HR Analytics wordt verzorgd door Jeroen Veerman.

Tijdens onze HR academies wordt theorie gecombineerd met praktijkvoorbeelden en interactie. Zo kan het zijn dat wij een gastspreker of een ervaringsdeskundige uitnodigen die expert is op het thema dat centraal staat.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat de deelnemers hun eigen bevindingen, aanpak en uitdagingen met elkaar delen.

Inspiratie & interactie staan centraal in onze colleges.

Locatie: Arcadialaan 28b, Alkmaar
Tijd: 09.00-11.30 uur
Kosten: € 50,- ex BTW