Loopbaanbegeleiding & -coaching

Vanuit het thema “Medewerkers in hun kracht” hecht Rabobank Kop van Noord-Holland veel waarde aan de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Daarbij gaat het om het bewust maken van medewerkers met betrekking tot persoonlijk leiderschap, vitaliteit, loopbaankeuzes en de eigen verantwoordelijkheid daarin.

Loopbaan APK

H&S Adviesgroep heeft in dit kader 80 Loopbaan APK’s uitgevoerd. Deze loopbaan APK’s zijn korte, laagdrempelige interventies, bedoeld om medewerkers een duwtje in de rug te geven bij het vormgeven van hun verdere loopbaan. Aan de hand van twee persoonlijkheidsvragenlijsten en een interview met een consultant, gaan kandidaten aan de slag met hun persoonlijke loopbaanvraag. Wat wil ik nu eigenlijk qua werk? Pas ik nog wel in deze veranderende werkomgeving? In welke taken komt mijn talent het beste tot zijn recht? Dit soort vragen staan centraal in de Loopbaan APK. We brengen sterke en zwakke persoonlijke eigenschappen in kaart en onderzoeken mogelijke ontwikkelrichtingen, waarbij medewerkers concrete handvatten, tips en advies ontvangen.

Uit evaluatie blijkt dat vrijwel alle deelnemers de loopbaan APK als positief hebben ervaren. Zij gaven aan dat de Loopbaan APK hun niet alleen aan het denken heeft gezet, maar ook in beweging heeft gebracht. Honderd procent van de ondervraagden raadt de Loopbaan APK aan anderen aan.

“H&S heeft onze bank op professionele wijze ondersteund bij de loopbaanbegeleiding van diverse medewerkers. Medewerkers krijgen inzicht in toekomstige loopbaanmogelijkheden en handvatten hiermee aan de slag te gaan. Het draagt bij aan de bewustwording zelf de regie te voeren over je eigen loopbaan”, Judith Bredewold, HR Adviseur Rabobank Kop van Noord-Holland.

Loopbaanbegeleiding

Naast de korte Loopbaan APK’s heeft H&S Adviesgroep ook loopbaanbegeleiding ingezet bij Rabobank Kop van Noord-Holland. Voor de groep medewerkers die gebaat zijn bij meer dan alleen een eerste duwtje in de rug, biedt deze begeleiding toegevoegde waarde. Medewerker en consultant trekken dan gezamenlijk op om de talenten en ontwikkelpunten in kaart te brengen, mogelijke nieuwe loopbaanpaden te onderzoeken en te ondersteunen bij stappen in een andere functierichting zoals het voeren van netwerkgesprekken. Deze trajecten zijn altijd maatwerk. Daarmee sluiten we optimaal aan bij de behoeften van de medewerker.

Meer weten? Neem contact op.

Recente nieuwsartikelen
12-10-2018
Voortgangsgesprekken onder de loep De discussie over het al dan niet afschaffen van de HR ...
12-10-2018
In de media worden de tekortkomingen van beoordelingsgesprekken veel besproken. Alle reden om de gesprekken ...
23-05-2018
- Een rubriek over onze oud-stagiaires - NAAM Charlotte Maas | STAGEJAAR 2015 | NU ...
Bekijk overige nieuws berichten
Abonneren op nieuwsgroepen
Vul hieronder je e-mailadres in om je aan te melden voor onze nieuwsbrieven.
Social media
H&S Adviesgroep is ook te volgen via social media. Like onze facebook pagina, volg ons op twitter of verbind met Linked in.
Contact

Heeft u een vraag of wilt u meer informatie over wat we voor u kunnen betekenen? Neem dan gerust contact op.

H&S Adviesgroep B.V.
Arcadialaan 28b
1813 KN Alkmaar
info@hsadviesgroep.nl
072 - 512 52 30

H&S Adviesgroep | Regio Talent gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.