Over ons

Wij zetten ons in om verbindingen te leggen door ons netwerk, kennis en ervaringen te delen. Daarbij zijn we actief in samenwerken en initiëren wij netwerken en co-creatie. We vernieuwen, verbinden en inspireren op basis van onze knowhow over actuele en relevante HR-ontwikkelingen. Wij onderscheiden ons door een hoge mate van betrokkenheid bij onze opdrachtgevers en kandidaten en zijn gericht op het leveren van kwaliteit.

Dit doen wij op het gebied van

Met 30 jaar ervaring in onze achterzak, een uitgebreid netwerk, actuele kennis van het vak, regionale roots en een flinke dosis lef. En met bovenal een gepassioneerd team met één doel voor ogen. Het leveren van kwaliteit.

Laatste nieuws
13-12-2017
Om de drie jaar voert GP Groot een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) uit. Ook in dit jubileum jaar, ...
11-12-2017
Vanuit het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is een tijdelijke subsidieregeling opgesteld voor loopbaanadvies. ...
08-12-2017
Benieuwd naar nieuwe mogelijkheden om het beoordelen (opnieuw) vorm te geven binnen jouw organisatie? Op ...
07-12-2017
Met het einde van het jaar in zicht staan bij veel organisaties in Noord Holland ...
06-12-2017
Elk jaar in de periode rond oktober en november wordt door ons het regionaal beloningsonderzoek ...
05-12-2017
Het team van Consultancy & Development binnen H&S Adviesgroep is per 5 december 2017 versterkt ...
15-11-2017
Vorige week hebben we een aantal opdrachtgevers kennis laten maken met Serious Gaming. Door de ...
Bekijk overige nieuws berichten
Abonneren op nieuwsgroepen
Vul hieronder uw e-mailadres in om u aan te melden voor onze nieuwsbrieven.
Social media
H&S Adviesgroep is ook te volgen via social media. Like onze facebook pagina, volg ons op twitter of verbind met Linked in.
Contact

Heeft u een vraag of wilt u meer informatie over wat we voor u kunnen betekenen? Neem dan gerust contact op.

H&S Adviesgroep B.V.
Arcadialaan 28b
1813 KN Alkmaar
info@hsadviesgroep.nl
072 - 512 52 30

H&S Adviesgroep | Regio Talent gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.