Sinds eind vorig jaar is H&S Adviesgroep betrokken bij de implementatie van nieuw benoemde kernwaarden bij een non-profit organisatie. Het management van deze stichting heeft de ambitie uitgesproken om concreet vorm te geven aan deze kernwaarden en deze te vertalen naar haar HR-beleid. In overleg is besloten om hierbij eerst de beoordelings- en ontwikkelingscyclus van medewerkers aan te passen.

» lees online het volledige artikel

• 24 juni 2010 SHL Refresh training
• 29 september 2010 SHL OPQ basis training
• 15 oktober 2010 Hoe beoordeelt u?

» klik voor meer informatie en een volledig overzicht hier .

Op dit moment loopt een onderzoek bij een afdeling van een groot ziekenhuis in verband met een teamontwikkelingsbehoefte.

Onze opdrachtgever, de manager van het team, richtte zich tot ons omdat ze behoefte heeft aan teamontwikkeling. Ze schetste een beeld van het team en wij spraken af om het beeld te toetsen aan de hand van interviews met alle teamleden.

» lees over onze aanpak online het volledige bericht

Sinds begin 2009 is H&S Adviesgroep ‘Valued Added Reseller’ van SHL (www.shl.com). SHL is de grootste aanbieder ter wereld van assessment instrumenten zoals persoonlijkheidsvragenlijsten (de OPQ) en capaciteitentesten.

» klik hier voor meer informatie.

Eind juni 2010 starten wij wederom ons Regionale beloningsonderzoek (RBO). Dit onderzoek richt zich op de regio Noord-Holland boven het Noordzeekanaal en geeft daarmee een uniek inzicht in de regionale beloningsniveaus voor ruim 40 veel voorkomende functies. Het onderzoek kent een groeiende belangstelling, wat blijkt uit het feit dat vorig jaar 44 middelgrote bedrijven hebben deelgenomen. Deelname aan het onderzoek is kosteloos. Deelnemers voeren online gedurende de zomermaanden hun eigen salarisgegevens in en verkrijgen daarmee recht op de rapportage, die begin oktober verschijnt.

Ook in 2010 zien wij dat loonkosten in de belangstelling staan. De economie trekt wat aan, maar ondernemers lijken voorzichtig om te willen gaan met de loonkosten. Welke indexatie kiest u en hoe budgetteert u de loonkosten? Het RBO is een slim instrument om uw keuzes op te baseren. Binnenkort worden relaties van H&S Adviesgroep uitgenodigd om online deel te nemen aan het onderzoek.

Voor meer informatie over het onderzoek klik hier . Heeft u nu reeds vragen of wilt u deelnemen, neem dan contact op met Ruud Loos, r.loos@hsadviesgroep.nl / 072 - 512 52 30.

Als onderdeel van de lange termijn strategie heeft H&S Adviesgroep besloten om Executive Search prominent in de markt te zetten. Waar in het (recente) verleden H&S dochter Regio Talent Werving & Selectie en H&S Adviesgroep Werving & Selectie complementair waren, is gebleken dat de formule van Regio Talent steeds vaker op een hoger kennis-, functie- en salarisniveau ingezet wordt.

Daarop is besloten dat een substantieel deel van Werving & Selectie activiteiten van H&S Adviesgroep onder te brengen bij Regio Talent.

H&S Adviesgroep zal zich door middel van Executive Search richten op management- en directieniveau met een salarisindicatie vanaf € 80.000,-. De positieve economische ontwikkelingen (Noord-Hollands Dagblad van 8 juni 2010; economische groei van 1,5% ) scheppen goede verwachtingen voor de beschikbaarheid van functies op dat niveau..

H&S Adviesgroep Executive Search heeft consultants met ruime Executive Search ervaring en een actueel bestand met zeer interessante CV's van managers met nationale en internationale signatuur.

Mocht u, als individu of als onderneming, interesse hebben in de Executive Search activiteiten van H&S Adviesgroep, dan kunt u contact opnemen met Jan Hoek, Directeur H&S Adviesgroep, j.hoek@hsadviesgroep.nl of 06 - 513 61 702.

Universiteit Nyenrode, Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord en H&S Adviesgroep zijn een initiatief gestart om universitair onderwijs naar de regio te halen. Op dit moment reikt het onderwijsaanbod in Noord-Holland boven het Noordzeekanaal tot en met HBO-niveau. Door gezamenlijk de Nyenrode NyVU Modulair Executive MBA modules op maat te ontwikkelen, komt er nu ook onderwijs op universitair niveau ter beschikking voor de aller-ambitieusten. De eerste modules van de reeds bestaande opleiding NyVU Modulair Executive MBA gericht op de Agri-, Food en Hortibusiness worden verder ontwikkeld voor onze regio. Het initiatief is stevig omarmd door onder meer Agribusinessclub, First in Food, Agriboard, Seed Valley en de Kamer van Koophandel Noordwest Holland.

» voor meer informatie en het volledige persbericht klik hier

1 juni jl vond de 2e bijeenkomst dit jaar van het 'HRM kennisplatform NHN' plaats. De inleider was Kees Kuiper die ons zijn visie / de visie van Hogeschool Inholland op Persoonlijk ondernemerschap kenbaar maakte en definities en kenmerken hiervan behandelde. Vervolgens belandde de discussie al snel op de vraag of het thema speelde bij de vertegenwoordigde bedrijven, hoe het zich voordeed en hoeveel ondernemerschap er nu eigenlijk nodig is.

De visie van InHolland is dat er een paradox is ontstaan tussen de wens tot beheersing (structuren, processen, taakbeschrijvingen, planning & control cycli) en persoonlijk ondernemerschap.

» lees online het volledige bericht hier

De Vrienden van Noord-Holland is een initiatief van het Ontwikkelingsbedrijf Noord-Holland Noord in samenwerking met o.a. H&S Adviesgroep.

» lees meer over de bijeenkomst en achtergronden hier